關于2022年意識形態工作分析研判的報告
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關于 2022 年意識形態工作分析研判的報告
中共**市委宣傳部：
為做好意識形態工作，2022 年10 月，**區委意識形態工
作聯席會議辦公室，抽調人員分成 4個督查組，對**鎮黨委和
區直屬機關委、區教育委共 12 個黨委、黨委、總支、支部以
及**鎮22 個社區黨總支 2022 年以來貫徹落實《中國共產黨宣
傳工作條例》和落實意識形態工作主體責任情況進行了督查調
研。結合督查調研情況，**區于 2022 年10 月25 日召開常委
會議，對各個領域意識形態工作風險點進行分析研判，作出了
安排部署。根據市委宣傳部《關于報送 2022 年度意識形態領
域分析研判報告的通知》要求，現將**區2022 年意識形態工
作分析研判報告如下：
一、形勢分析
2022 年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個
百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。宣傳思想工作要突出“兩
個確立”的決定性意義，推動習近平新時代中國特色社會主義思
想深入人心，牢牢把握正確政治方向。要緊緊圍繞迎接、宣傳、
貫徹黨的二十大這條主線，用心用力、與時俱進做好新聞宣傳、
文藝宣傳、社會宣傳等工作，進一步振奮黨員、干部和群眾的
精氣神。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動文化事
業和文化產業繁榮發展。要持續深化增強腳力、眼力、腦力、
筆力“四力”教育實踐，努力打造一支政治過硬、本領高強、求
實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。就**區而言，2022
年意識形態工作尤其是網絡意識形態形勢依然嚴峻，房地產開
發、小區物業管理、拖欠農民工工資、征地拆遷等各種維權活
動頻發，極易引發群體性事件。做好意識形態工作，需要進一
步強化對落實意識形態工作責任制的督促檢查，需要區委意識
形態工作聯席會議辦公室更好地發揮牽頭統領職能作用，需要
加強聯席會議各成員單位的協調聯動，形成工作合力，共同構
筑起起意識形態“防火墻”。
二、存在的主要問題
1.主體責任意識有待增強。部分單位領導干部對意識形態
工作極端重要性認識不足，對意識形態工作主體責任落實不到
位。經濟發展局只有主管領導統管意識形態工作，沒有分管領
導具體負責。對此次督查調研，相當部分單位沒有進行認真自
查，提交的自查報告質量不高，沒有真實反映本部門落實意識
形態主體責任情況，意識形態臺賬缺失較多。
2.宣傳隊伍建設有待強化。按照《中國共產黨宣傳工作條
例》，每個部門都應該設置宣傳員崗位，目前**區單位基本都
設置了宣傳員崗位，但有些單位對宣傳員崗位的職責落實不夠
到位，身兼數職，意識形態工作有時候成為了不太重要的部分。
部分單位宣傳員人員變動較大，對宣傳本職工作情況不明、任
務不清、思考不多、研究不深、匯報不夠、履職不到位。
3.陣地建設管理有待完善。普遍存在經濟社會快速發展與
群眾精神文化生活需求滯后不相適應的情形。互聯網、AAA 等
新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索，各單位對于新興
的宣傳方式如黨群大聯盟、遠程教育、AAA 等平臺設備運用少，
宣傳方式常常滿足于掛橫幅、貼標語、發傳單等老辦法，導致
宣傳方式創新不足，形式單一，效果難免打折扣。鄉鎮文化站
和社區文藝隊伍的經費來源少，文化活動開展少，不能充分發
揮宣傳教育、引導群眾的作用。農家書屋的建設管理存在書籍
種類配置比例不合理，針對性不強，小學類及與社區中心工作
相關的書籍偏少，書籍更新換代不及時，農家書屋管理員一崗
多職，無法對農家書屋進行細致有效管理。
4.應對網絡媒體有待提高。部分單位對新媒體傳播規律認
識不足，對網絡民意重視不夠、回應不足、疏導不暢，不能及
時發出正確的聲音，公布真實的情況，極易引起公眾的質疑和
不滿，極易出現各類謠言，從而引發網絡暴力。各單位負責宣
傳工作的干部隊伍知識水平高低不等，難以辨別信息的真假，
稍有不慎就會成為謠言的傳播者。在占領主流媒體輿論制高點
的行動上不夠積極主動，對 AAA 公眾號等政務新媒體缺乏日常
化管理，信息推送的更新頻率和質量效果還有待進一步提高。
三、存在的主要風險點
標簽： #意識形態
摘要：
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關于2022年意識形態工作分析研判的報告中共**市委宣傳部：為做好意識形態工作，2022年10月，**區委意識形態工作聯席會議辦公室，抽調人員分成4個督查組，對**鎮黨委和區直屬機關委、區教育委共12個黨委、黨委、總支、支部以及**鎮22個社區黨總支2022年以來貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》和落實意識形態工作主體責任情況進行了督查調研。結合督查調研情況，**區于2022年10月25日召開常委會議，對各個領域意識形態工作風險點進行分析研判，作出了安排部署。根據市委宣傳部《關于報送2022年度意識形態領域分析研判報告的通知》要求，現將**區2022年意識形態工作分析研判報告如下：一、形勢分析...
