集團公司黨委2023年黨建工作要點范文
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集團公司黨委 2023 年黨建工作要點
2023 年，集團公司黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會
主義思想為指導，堅定不移捍衛“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定
“四個自信”、做到“兩個維護”，將全面貫徹落實黨的二十大精神作為主線，
深入落實新時代黨的建設總要求，聚焦“一跨兩最”戰略目標，著力強化高質
量黨建對高質量發展的引領保障能力，著力提升兩級黨組織對公司各項工作尤
其是經營工作的駕馭水平，著力激發廣大黨員干部拼搏奉獻、攻堅克難的干事
創業熱情，突出抓好“穩增長、謀創新、促治理、防風險、強黨建”五大任務，
為公司全面優質完成年度生產經營和改革發展任務提供堅強保障。
一、堅持黨建引領，強化理論武裝
1.突出政治建設首位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，
全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習貫徹二十屆中央紀委二次全會精神，
認真落實公司黨建工作會議部署要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，全力實施
“領航工程”，著力構建具有中再特色的“四位一體”黨建工作新格局，以高
質量黨建新成效引領集團高質量發展。要堅決捍衛“兩個確立”、堅決做到
“兩個維護”，進一步發揮集團高質量發展的政治優勢。要始終堅持用黨的創
新理論最新成果武裝頭腦，進一步夯實集團高質量發展的思想根基。要全面推
動黨建工作與經營管理深度融合，進一步激發集團高質量發展的強大動能。要
集中開展“基層黨建規范年”活動，進一步筑牢集團高質量發展的基石。要著
力打造高素質專業化干部人才隊伍，進一步鞏固集團高質量發展的人才保障。
要一刻不停推進全面從嚴治黨向縱深發展，進一步營造集團高質量發展的良好
政治生態。
2.推動黨史學習教育常態化長效化。認真落實《關于推動黨史學習教育常
態化長效化工作方案》要求，進一步鞏固和拓展黨史學習教育成果。弘揚以偉
大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系，持續抓好黨史、新中國史、改革
開放史、社會主義發展史、中華民族發展史的宣傳教育，繼續鞏固拓展黨史學
習教育成果，鞏固提升“我為群眾辦實事”活動，不斷增強黨員干部群眾奮進
新征程、建功新時代的精神斗志，以落實黨史學習教育常態化長效化推動高質
量發展。
二、突出領導班子建設，壓緊壓實黨建責任
3.加強領導班子自身建設。嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格落實廉潔自律
準則，堅持民主集中制原則，嚴肅黨內政治生活。發揚斗爭精神，勇于自我革
命，認真開好民主生活會，過好雙重組織生活，各級領導干部要以普通黨員身
份定期參加所在支部組織生活，每年至少指導參加 1 個基層黨組織的組織生活
會。著力提升“政策落實、掌握實情、依法辦事、攻堅克難、高效服務、對上
爭取、溝通引導、專業操作”等“八項能力”，高效推動年度重點工作和重點
項目見實效，促進集團在改革轉型上再發力。各直屬黨組織要對照集團黨委
《關于加強集團領導班子自身建設的意見》，結合實際制定具體標準。
45.推進全面從嚴治黨縱深發展。全面落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨
主體責任規定》，全面推行從嚴治黨清單制度，抓好全面從嚴治黨述職述廉和
抓基層黨建工作述職評議和問題整改落實。集團黨委每年組織 1 次黨組織書記
履行全面從嚴治黨主體責任和抓黨建工作述職評議，集團所屬各級黨組織每半
年專題研究 1 次全面從嚴治黨工作，黨組織書記履行第一責任人責任，每季度
至少主持研究 1 次黨建工作，領導班子成員履行“一崗雙責”，本年度結合分
管工作，至少開展 1 次專題調研。持續推行黨建目標管理責任制，深化書記抓
黨建突破項目，提高基層黨建工作質量，以月通報、季點評、年總評的抓手，
加強黨建工作考核。在無否決條件的前提下，年度內考核排序前 3名的黨組織
直接評為先進基層黨組織；末位2名的黨組織，將依照規定對黨組織書記、副
書記實施約談。
5.將黨的領導納入公司章程。集團黨委及各直屬黨組織要結合實際細化修
訂完善黨組織“三張清單”（研究決定事項清單、前置研究討論事項清單和負
面清單），嚴格抓好清單內容落實；跟進最新黨建工作要求，及時寫入公司章
程，進一步明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位；全面構建黨委會、
董事會、經理層各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的現代治理機制，
充分發揮黨組織把方向、管大局、促落實的領導作用，確保企業改革發展的正
確政治方向。
三、規范黨管干部建設，培養優秀人才隊伍
6.落實黨管干部、黨管人才原則。抓好《黨政領導干部選拔任用工作條
例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》貫徹落實，嚴格執行干部選
拔任用程序，堅持新時期好干部標準，樹立鮮明用人導向，真正把想干事、能
干事、能干成事、不出事的干部選出來、用起來，持續優化集團中層干部梯隊
建設。做好高校畢業生選聘培養、高技能人才選拔培樹、后備人才動態管理，
通過職級體系建設、崗位練兵、技術比武等形式，讓更多骨干成長成才，成為
改革轉型的中堅力量。
7.落實“雙培養”原則，選優配強黨務工作隊伍。加強黨務和業務崗位人
員互派交流，制定黨委組織員管理標準，選優配強黨務工作者，將更多的業務
骨干培養成黨員，把更多的一線黨員培養成業務骨干。將黨內先進評選與勞模、
工匠、能手等人才培樹相結合，將上級表彰項目作為評先樹優工作線，完善內
部培養和表彰體系，樹立由年終平衡向過程考核、由小范圍醞釀向全員票選，
將先進個人與優秀集體綁定的導向，進一步體現干與不干、干多干少、干好干
壞不一樣。各直屬黨組織要按照集團黨委要求，做細做實干部選拔任用、人才
管理和評先樹優工作，為企業轉型升級高質量發展提供堅實的人才支撐。
四、提升基層組織力，全面夯實戰斗堡壘
8.完善基層黨組織建設。按照《中國共產黨國有企業基層黨組織工作條例
（試行）》有關規定，集團黨委及各基層黨組織按期換屆。根據企業經營結構、
產權關系、組織架構、產業拓展等變化，不斷優化調整黨組織設置，實現全面
覆蓋、有效覆蓋，為做強做優做大企業提供堅強組織保證。堅持每半年開展一
次黨支部調設置排查，發現問題及時解決。
標簽： #黨建工作
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集團公司黨委2023年黨建工作要點2023年，集團公司黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移捍衛“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將全面貫徹落實黨的二十大精神作為主線，深入落實新時代黨的建設總要求，聚焦“一跨兩最”戰略目標，著力強化高質量黨建對高質量發展的引領保障能力，著力提升兩級黨組織對公司各項工作尤其是經營工作的駕馭水平，著力激發廣大黨員干部拼搏奉獻、攻堅克難的干事創業熱情，突出抓好“穩增長、謀創新、促治理、防風險、強黨建”五大任務，為公司全面優質完成年度生產經營和改革發展任務提供堅強保障?！ ∫?、堅持黨建引領，強...
